2009年12月31日

副業・サイドビジネスをはじめよう

副業・サイドビジネスをはじめようexclamation×2

副業・サイドビジネスで新しい家・マイホームはほしくありませんか?

副業・サイドビジネスで海外旅行に行きたいと思いませんか?

今の時代、愚痴を言っても、何もいいことはありません。

いくら考えたって、副業・サイドビジネスをしなければ、お金は入ってきません。

副業・サイドビジネスをしなければ、借金も減りません。

行動しなければ、何も前には進まないのです。夢は絶対に叶わないのです。

だから副業
・サイドビジネスをはじめよう
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【副業・サイドビジネスを始めるにあたっての心構えの最新記事】

2009年03月20日

日本型ワークシェア、政労使合意へ

日本型ワークシェア、政労使合意へ 不協和音も痛み分け(フジサンケイ ビジネスアイより)

仕事を分け合い、雇用を維持するワークシェアリングの導入に向けて、政府と日本経団連、連合の政労使3者が23日に合意する見通しとなった。
労使は「日本型ワークシェア」を推進する一方、政府は雇用調整助成金を活用したワークシェア導入企業の支援制度を新たに整備。労使の取り組みを後押しする。
政労使がワークシェア関連で合意文書をまとめるのは2002年以来7年ぶり。
景気悪化が深刻さを増す中、雇用安定化に向けて企業のワークシェア導入が本格化しそうだ。

ということは、収入は、年収は減少するということ。
どうやって、これまでの収入を確保、生活を維持しますか?
副業・サイドビジネス・アルバイトが必要では


行動しなければ、何も前には進まないのです。夢は絶対に叶わないのです。

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2009年03月13日

副業容認も影響…「週末起業」再び脚光、セミナー盛況

副業容認も影響…「週末起業」再び脚光、セミナー盛況

会社を辞めずに起業する「週末起業」が脚光を浴びている。
IT(情報技術)バブル後の不況時にブームになったが、景気回復に伴う雇用改善で収束。
しかし、自動車や電機などの業績悪化で人員削減や賃下げが表面化し、富士通や東芝などが副業を容認して再び注目を集めているようだ。
週末起業の名付け親として知られる経営コンサルタント、藤井孝一氏が主宰する「週末起業フォーラム」の入会者は1月以降、前年の5割増のペース。
30−40代の男性会社員が多いが、「最近は派遣社員が増えた」(藤井氏)のが特徴だ。
セミナーの回数は倍増させたが、すぐに満員になるという。
藤井氏の著書「週末起業」(筑摩書房)は昨年10月、約4年ぶりに重版された。

みんな同じこと、副業・サイドビジネスを考えています。
早いもの勝ちだと思いません?


行動しなければ、何も前には進まないのです。夢は絶対に叶わないのです。

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2009年02月06日

富士通 子会社正社員の副業を容認

富士通 子会社正社員の副業を容認 賃金目減り補填(産経新聞より)

電機大手の富士通グループは3日、稼働率が低下している国内工場の約5000人の正社員を対象にして、副業を容認したことを明らかにした。

これまでは就業規則でアルバイトなどを禁じてきたが、金融危機で今年1月から国内工場で労働時間を減らして雇用を維持する「ワークシェアリング」を導入しており、これに伴う賃金の減少分を補填(ほてん)するため、例外措置として副業を認めた。

大手企業が社員の副業を認めるのは珍しい。

世界同時不況が深刻化する中でこうした動きは今後、産業界全体に広がりそうだ。

大企業でも副業、アルバイトを認める時代となりました。

所得を収入を確保するために、あなたは何をしますか?


行動しなければ、何も前には進まないのです。夢は絶対に叶わないのです。

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2009年02月01日

<非正規雇用>失職者が12万人超 3カ月で4倍にも

<非正規雇用>失職者が12万人超 3カ月で4倍にも(毎日新聞より)

厚生労働省は30日、今年3月までの半年間に職を失ったか、失うことが決まっている派遣など非正規雇用労働者が12万4802人(今月26日現在)に上るとの調査結果を公表した。

前回調査(昨年12月19日時点)から約4万人増加した。

内定を取り消された今春卒業予定の大学、高校生も1215人と前回調査(同)から446人増えている。

非正規労働者、新卒者ともに雇用状況の悪化に歯止めがかからない状況が浮き彫りになった。

失職の状況は、全国のハローワークなどを通じて調査した。

11月から調査結果を公表しているが、3カ月で約4倍に膨れ上がった。

失職する非正規労働者のうち8万5743人(前回比2万8443人増)が派遣労働者で全体の68.7%を占めた。

他は、期間労働者が2万3247人▽請負1万456人▽パートなど5356人だった。

業種別では製造業が約96%を占めた。

契約満了前の中途解除や解雇は5万5378人(同1万6586人増)で、期間満了後に更新されないのは6万1496人(同2万2943人増)。

前回は違法性のより強い中途解除が多かったが、今回は期間満了による雇い止めが増加した。

住居を失った人は2675人で、前回より518人増えた。

再就職先がないと答えた割合は89.8%(同1・6ポイント増)だった。

製造業、特に輸出関連は景気や為替によって環境は激変する。

厳しいこと言うようだけど、そのような企業で派遣労働者はやっていれば、このような結果になってしまうのでは?

責任のある仕事をしたくない、楽して稼ごうなんて、甘いのでは?


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2009年01月30日

NEC、2万人超削

NEC、2万人超削減=半導体需要減など響く(時事通信より)

NECは30日、世界的な景気後退に伴う半導体需要の急減などから、2009年3月期(今期)の連結純損益が従来の150億円の黒字予想から一転、2900億円の赤字に陥る見込みになったと発表した。

これを受け、10年3月末までにグループ全体で2万人超の人員削減を行う。

子会社2社が既に合計で1万人超の削減計画を発表しており、新たに1万人程度を追加することになる。

子会社のNECトーキンが海外で9000人、国内で450人の正社員を削減し、NECエレクトロニクスは国内で1200人の派遣社員を減らす計画。

このほかに正社員は内外で550人程度を削減する見通し。


NECもリストラを行います。それも2万人。

あなたは、リストラされない自信がありますか?

収入は維持できますか?



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2009年01月29日

<NECトーキン>社員1万人近くを削減

<NECトーキン>社員1万人近くを削減、国内3工場も閉鎖(毎日新聞より)

NECの電子部品子会社「NECトーキン」は27日、国内外で正社員(現在約1万9000人)の半分に当たる約9450人を今年中に削減すると発表した。

昨秋以降の金融危機深刻化を受け加速した人員削減では、国内企業で最大規模となる。

景気低迷でパソコンやテレビなどのデジタル家電、自動車などの販売不振が続き、収益環境が悪化しており、大幅な人件費削減が避けられないと判断した。

国内では、正社員約2800人の16%に当たる約450人を削減。

3月に35歳以上を対象に早期退職を募る。

海外の人員削減も早期退職を中心に実施する。

あなたの雇用が守られる保証はありますか?

今の収入を維持するために何が必要だと思いますか?


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2009年01月26日

トヨタ、国内生産300万台と想定

トヨタ、国内生産300万台と想定…前年比100万台減に(読売新聞より)


トヨタ自動車が2009年の国内生産台数(単体)を前年実績(見込み)より約100万台少ない300万台程度と想定していることが25日、分かった。

世界的な販売低迷が一層深刻化すれば、「正社員雇用を維持する最低水準」(首脳)と位置づける年300万台を下回る恐れもある。

国内工場では年明け以降、操業時間を短縮したり、稼働休止日を追加したりして、前年同期比5割前後の減産を実施している。

「世界の市場回復は早くて年末」(幹部)との見方もあり、当分低い稼働率が続く可能性が高い。

トヨタは労働組合との交渉で正社員の雇用を維持する方針を確認しているものの、生産減に伴う雇用の過剰状態が続けば、賃金引き下げの圧力が高まる可能性もある。



世界bPのトヨタさえ、雇用の確保が厳しいのです。


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2008年12月17日

大手企業のボーナス平均89万円

大手企業のボーナス平均89万円、伸び率6年ぶりマイナス(読売新聞より)

東証1部上場の大手企業175社の妥結平均額は前年同期比0・36%減の88万9064円で、金額は過去2番目の高さだったが、伸び率では6年ぶりにマイナスとなった。


えっ!そんなにもらってんの?

俺にも分けてくれ!

でも、そんなの無理だから、そのほかの方法で稼がなきゃ って思いません?


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2008年12月06日

カカクコム ボーナスアンケート

カカクコム ボーナスアンケート 40代予想「8万4000円減」(フジサンケイ ビジネスアイ より)

冬のボーナスの予想額は平均58万円で、昨年より4万3000円少なく、このうち自由に使えるお金は20万5000円。

インターネットの価格比較サイト、カカクコムのアンケートで、こんな実態が浮かび上がった。

特に、働き盛りの40代が、支給総額を8万4000円減と厳しく予想しており、クリスマス商戦も財布のひもは固くなりそうだ。

調査によると、年代別のボーナス支給総額の予想は

20代が38万5000円(前年比11.7%減)
30代が48万5000円(同9.3%減)
40代が65万2000円(同12.9%減)
50代が77万7000円(同9.3%減)
60代以上46万1000円(同10.6%減)

ボーナスから税金やローン返済、生活費などを除いた自由に使える金額は、平均20万5000円。

50万円以上の恵まれた層が7.2%を占める一方で、5万円未満が24.6%、「自由に使えない」も5.1%だった。



ボーナスは減ります。でも出費は変わりません。

じゃー どうすればいいのでしょう?

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